임직원 및 이해관계자에 대해 인종, 국적, 성, 연령, 학력, 종교, 지역, 장애, 결혼여부, 성 정체성 등을 이유로 불합리한 차별을 하지 않고 개인의 존엄성과 다양성을 존중한다.

임직원 및 이해관계자로부터 명확한 금품의 수수 및 접대, 각종 편의, 부도덕한 청탁 및 특혜를 요구하거나 받지 않도록 한다.

일과 삶의 균형을 통해 개인의 성장과 회사의 발전을 함께 추구하는 건전한 조직문화를 조성하고 올바른 조직문화의 정착을 위해 노력한다.

임직원 및 이해관계자의 신뢰를 최우선 가치로 삼아 공정하고 투명한 사회건설에 이바지한다.

상호신뢰를 기반으로 공정한 거래질서의 확립 및 동반성장을 목표로 하는 지속가능한 기업생태를 지향한다.